オープンデスク問題と石上純也氏の炎上について

ども、Tです。

少し前に、建築界隈でtwitterを賑わせた話題がありました。

オープンデスク問題です。

炎上の発端は、この話題でした。

国際的建築家を起用するロンドンのサーペンタイン・ギャラリーのパビリオン設計を今年担当する石上純也氏の事務所のインターン採用条件が「英国では問題になる内容」だと物議。「午前11時～深夜勤務、週休1日、期間２～3カ月（以上）、無給」。日本だとこれが普通なの？https://t.co/u3wv55LpT7

— junkTokyo (@junktokyo) March 23, 2019

写真の芸能人みたいなハットをかぶり、絶妙な決め顔をする御仁が石上純也氏。

石上氏は、こんな感じの方なのですね。石上純也―ちいさな図版のまとまりから建築について考えたこと (現代建築家コンセプト・シリーズ)

見ようによっては、２日ぐらい徹夜して酒をあおった次の日の朝の、調子の悪い星野源にも見えます。

オープンデスク問題の前に、まず、建築家の服装クセ強すぎ問題を取り上げてほしかった・・・。

さてこの問題、石上氏がtwitter上でも叩かれて、結局、報酬を支払うことになり決着したそう。

その後も、twitter上では建築家の方を巻き込んでの議論が起こり、twitterの使い方を完全に間違えた豊田啓介氏の連投もありました（これは、その最後のツイート）。

そしてこれはなんでも金で解決する金の亡者的な話ではなくて、異なる領域と価値観が混在する多様性領域で、一定の共通尺度を持ってお互いにフェアにする相互リスペクトのシステムに落とし込む知恵であり工夫。それを個人間の成功事例を根拠に否定する方がよっぽど利己的だと思うけど。

— 豊田啓介(ゆるふわ系)総研 (@toyoda_noiz) March 25, 2019

気になる方は、このまとめを。https://togetter.com/li/1331085

何となくこういった話題に強そうな、ローマ字表記が香ばしいRyuji Fujimura氏の意見ものせておきます。この方もtwitterの使い方違っていますが、熱のこもったツイートでした。

産学連携に係るRFAの方針(案)
・インターンシップが今日の教育・産業・労働行政のなかで理念と一致した位置づけがないため、オープンデスクは廃止とし模型作業等「労働者性」がある作業を学生等に依頼する場合には東京都最低賃金以上での報酬を支払うもしくは事業者性の高いかたちで成果報酬を支払う

— Ryuji Fujimura (@ryuji_fujimura) March 25, 2019

産学連携に係るRFAの方針(案)
・したがって今後は「公募による就業体験の受け入れ」ではなく「有能なアルバイトを探す」という立場を取り「下手でも育てる」という教育性は諦念せざるを得ない
・継続的に雇用したほうが技能が向上するため投資効果を考え募集は東京都内の大学等の学生のみを対象とする

— Ryuji Fujimura (@ryuji_fujimura) March 25, 2019

じゃあオープンデスクって、そもそも何なのよと気になってので調べてみると、JIA（日本建築家協会）のHPにこう書いてあります。

この制度は、アルバイトの紹介もしくは就職活動を目的としたものではありません。
学校での学習同様、真摯な態度でお望みください。応募お待ちしております。

さらに、制度内容を詳しく見ました。気になる点を下記に列挙します。

この制度は、建築家を志す勉学途上の学生に対し、会員建築家の事務所がその門戸を開き、長期にわたってその制作活動に接する場を提供することにより、日本建築家協会（以下本会という）が建築家教育の一端を担うことを目的とする。

(受け入れ態勢）
第6条受入事務所は適用学生のため、４条で定める期間内において可能な限り勉学の場を提供するとともに、本制度の目的に添うよう、その便宜を計り勉学を指導、援助する。

(適用学生の受ける便宜と規則）
第7条適用学生は勉学の場の提供を受け、その事務所の許容する範囲内で事務所の所有する施設、資料等を利用することができる。
2 適用学生は当該事務所の就業規則及び慣例を尊重して行動しなければならない。