ども、Tです。あなたは
- 「会社を寝坊した…休みたい…」
- 「会社を寝坊して休む言い訳が知りたい」
と思っていませんか。僕も経験があります。会社行く日に寝坊し、焦って支度して１０分遅れ程度で済んだのですが…。正直、遅刻の方がデメリットが大きいですよね。
それからは寝坊した！と思ったら、有給を使って休んでいます。１番多かったのは「間に合うかギリギリの時間に起きてしまう⇒会社を休む」というパターンのやつ。
今回は、会社を寝坊して休みたい？会社への言い訳、休んでも良い理由についてお話しします。ちなみに寝坊は退職の始まりかも。体が拒否反応を起こしているかもしれませんよ。下記も参考にどうぞ。
会社を寝坊して休みたい？休んでも良い理由
もしあなたが「会社を寝坊して休みたい…」と思ったのなら、休んでもOKです。理由は、
- 本当にタダの寝坊？体の危険信号かもしれない
- 遅刻の方が有給よりもデメリットが多い
です。詳しく解説しますね。ちなみに会社を休みなれていない人は、下記の書籍を読むと良いですよ。
本当にタダの寝坊？体の危険信号かもしれない
これは僕の経験でもあるのですが、単なる寝坊と見過ごすと注意です。
寝坊には色々な原因があります。もし「前の日に飲みすぎた・遊び過ぎた」「仕事で徹夜した」のなら、寝坊も仕方ないですが…大した理由もなく寝坊した、のなら体の危険信号かもしれません。
精神的、身体的に関わらず、体を労わるようにしてください。
「あ、疲れているんだな」と素直に受け取って、その日は有給使って休みましょう。下手に外出しても気後れして楽しめません。家でノンビリするのが良いでしょう。
毎日の仕事で疲れているとか、上司に悩んでいるとか。とにかく身体、精神にダメージがあるはずなんです。
それをタダの寝坊と決め付けるのは間違い。体が休め、休め！って伝えています。そのメッセージに正直になりましょう。
仕事を１日休んだくらいで、死にはしません。そもそも会社員に与えられた有給とは、「そういう時に使うもの」ですから。
寝坊したら有給使いましょう。
遅刻の方が有給よりもデメリットが多い
実は遅刻の方が有給よりもデメリットが多いんです。１０分程度の遅刻でも、遅刻は遅刻で処理されます。ボーナスの最低や昇給、昇進にも影響するでしょう。
一方、有給は社員の権利なので何も影響しません。仮に、朝突然「会社休みます」と言ったとしても有給として処理される限り、不都合はないのです。
これからは、朝寝坊したら焦るのではなくて、「よし、有給とって休もう」と考えをシフトしてください。
寝坊して休む、会社への言い訳は？
「体調不良」。この一点張りで良いと思います。前述した通り、体調不良が原因で寝坊したのですから嘘では無いです。
あくまで僕の経験ですが、寝坊⇒体調不良と自己判断⇒体調不良のため休む⇒有給処理で問題になったことは無いです。もちろん会社側には「体調不良」とだけ言えばいいです。
日本人は「休む」ということに抵抗を感じる人が多いです。「周りが頑張っているから休めない」と思うかもしれません。でも、周りを心配するより、まずは自分の体を心配をするべきだと思います。
あなたの体は、あなただけが責任を持てます。周りがあなたの休みをとやかく言う権利は無いのです。会社を休む練習も必要ですよ。
まとめ
今回は、会社を寝坊して休みたい？会社への言い訳、休んでも良い理由についてお話ししました。僕の経験から言うと、寝坊は体調不良のメッセージの可能性があります。
理由が無いのに寝坊したら、休みましょう。とにかく休んでください。下記も参考になります。
