東畑建築設計事務所の年収は？新卒の年収、口コミ、残業時間など

ども、Tです。

あなたは

と思っていませんか。東畑建築設計事務所は、中堅の組織設計事務所です。ホテル、大学施設、事務所ビル、庁舎など幅広く色々な建物を設計していますね。

あまり目立たないけど実力のある会社、というイメージです。

今回は、東畑建築設計事務所の年収は？新卒の年収、口コミ、残業時間などを調べたので、その結果をお伝えします。下記も参考にどうぞ。

東畑建築設計事務所さんの年収

こちらは転職口コミサイトのキャリコネさんで読める口コミです。

転職会議さんでもこんな感じで、年収やリアルな口コミ、残業時間が丸裸。他の組織設計事務所もあるので、是非利用してください。もちろん無料で使えますよ。

無料で組織設計事務所の年収を調べるなら⇒　100万件以上の口コミで失敗しない転職。転職会議

また、東畑建築設計事務所のHPや、僕が働いている組織設計事務所での経験を元に年収を算出しました。

給与面は悪く無いですね。他の中堅組織と比べても同程度と思います。そもそも、新卒の年収は差が出にくいです。こちらに新卒募集概要が書いてありますが、賞与が年3回出るのは驚きでしたね⇒http://www.tohata.co.jp/recruiting/fresh/

ただ、賞与は基本給を元に算出されるので、基本給が低いと物足りない賞与かもしれません。

あるクチコミを紹介します。

基本給は少ないと思う。残業代と、休日出勤代込みでちょうどいいくらい。ボーナスは年３回。業績に左右されるので、多い時も少ない時もある。30代 / 男性

やっぱりそうなんですね。基本給は低いのは、どこの中堅組織も同じですか～。

1日の残業時間は、だいたい5時間前後です。月の平均残業は働き方改革もあり、前よりかは減った気がします。60～80時間ぐらいで、残業代が出るのは30時間がマックス。あとは、サービス残業です。30代 / 男性

まだ許せる範囲ですけど・・・17：30が定時なので22：30まで仕事。

裁量労働制で朝は、ある程度自由な出勤が出来る。とはいえ、だいたい10時くらいの出勤者が多いです。管理職は9時までに出勤しないといけないルールがある。40代 / 男性

これはスゴイ！フレックス制を採用しているんですね。

フレックスなので、出社時刻等はある程度融通が利く。ただ、管理職は9時出社なので、結局あまり遅くならないようにという通達があった。30代 / 男性

良心的かも。

仕事のやりがいはある。よい案件に当たれば、より大きく感じられるかもしれない。設計をやりたくて入社するので、やりたい事をやれる充実感は大きい。実際に建物が完成した時の達成感は大きい。30代 / 男性

実績を見る限り、注目度の高い建築は多い印象でした。

設計業務のなかでも、申請業務や行政摂政などは事務的でそれ程面白くはないかもしれない。必要な事で勉強にはなるが、後輩でそればかりやらされているような子は可哀想だと思った。30代 / 男性

なんだか・・・悲しい。これは社員の実力で判断されているでしょうね。

職場の人間関係は、癖のある人が多くやりづらい。必要以上に長い打合せが多かったり、、無理な仕事を無理くりふってきて、フォローが足りない。思いやりに欠ける雰囲気が感じられる。また、特に設備設計の社員が少ないため、仕事がオーバーフローしている。40代 / 男性

なるほど。建築設計やる人の多くが、癖の強い人ですからね。仕事のオーバーフローはマズイ。ちょっとブラック臭しますね？

社員同士は役職で呼ぶことはなく、部長や所長に対してもさん付け。フラットな雰囲気で多くの人とのコミュニケーションは取りやすい。先輩も面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる人が多い。30代 / 男性

なるほど。これは良いですね。全体的に社内の風通しは良さそう。

（転載元　https://en-hyouban.com/company/10009248756/）

色々な口コミサイトを見る限り残業時間は

くらいですね。関わるプロジェクトや人によって変わりそうです。ただし、残業代は30時間がマックスのようです。設計事務所はどこも忙しそうですね⇒　設計事務所は残業が多い？働いて分かったこと、僕の残業時間、残業の少ない事務所

実績を見る限り実力の高い組織設計事務所だと思います。とはいえ、大手や準大手の組織設計事務所に比べると、基本給が低く物足りなく感じる社員も少なからずいるようです。

残業時間は、設計事務所としては一般的なレベルですが、40～80時間なので結構仕事していますね。フレックス制を採用したり、風通しが良さそうなのは高評価でしょうか。

組織設計事務所の転職に興味がある方は、下記も参考にしましょうね。