C測定・D測定（個人サンプリング法）とは？A・B測定との違い｜作業環境測定士

作業環境測定には、決めた場所で測るA測定・B測定のほかに、労働者の身体に機器を装着して測る個人サンプリング法（C測定・D測定）があります。

A・B測定は場所を決めて測る、C・D測定は労働者に装着して測る。役割はC＝A（平均）、D＝B（最高濃度）と同じです。

個人サンプリング法とは

個人サンプリング法は、労働者の身体に個人サンプラー（試料採取機器）を装着し、その人が実際に吸う空気に近い場所で測る方法です。

試料採取機器の捕集口は、できるだけ労働者の呼吸位置の近くにします。

有機溶剤・特別有機溶剤・一部の特定化学物質・鉛・一部の粉じんなどが対象で、対象物質は順次拡大されています。

C測定とD測定

C測定は、単位作業場所の平均的なばく露の状態をつかむ測定で、A測定に対応します。

労働者が5人を下回るときは、作業時間を均等に分割して、試料の数が5以上になるようにします。

D測定は、発散源に近接した作業など、C測定だけでは大きなばく露を見逃すおそれがある場合に、ばく露が最も高くなる労働者・作業について行う補完測定で、B測定に対応します。

対象の作業時間が15分未満の場合は、個人サンプリング法を選べません。

A・B測定とC・D測定の違い

評価のしかた（第1評価値・第2評価値・管理区分）は、A・B測定でもC・D測定でも同じです。

過去問でどう問われたか

デザイン・サンプリングでは、C・D測定の対象物質と測定方法（問5〜問8あたりで毎回1〜2問）が問われます。次の点を入れ替える引っかけが中心です。

• 多段平行板式の分粒装置は個人サンプリング法に「適さない」（適する、とするのは誤り）。
• 対象作業の時間が15分未満なら個人サンプリング法は「選べない」（選べる、とするのは誤り）。
• 労働者が5人未満のときは、作業時間を分割して試料の数を5以上にする。

多段平行板式の分粒装置を「使える」、15分未満でも「選べる」とするのは誤りです。役割はC＝平均、D＝最高ばく露で、これらの注意点が引っかけになります。

理解度チェック

まとめ

個人サンプリング法は、労働者の身体に機器を装着して測る方法です。C測定がA測定（平均）、D測定がB測定（最高ばく露）に対応し、評価のしかたはA・B測定と同じです。

15分未満なら選べない、多段平行板式の分粒装置は適さない、5人未満は作業時間を分割して試料5以上、という点が過去問でよく問われます。